Наши специалисты имеют многолетний стаж работы в сфере кадрового сопровождения, регулярно повышают свою квалификацию, проходят курсы и тренинги, что даёт возможность компании гарантировать качество услуг и непрерывно их совершенствовать.

Одним из направлении деятельности компании « СоБи-М» является сопровождение трудовых отношений. Кадровые вопросы зачастую связаны с юридическими, и на сегодняшний день практически невозможно решить даже самую незначительную проблему, связанную с персоналом, не прибегая к профессиональной правовой поддержки.

Услуги по ведению трудовых отношений включают в себя:

- Консультирование в области трудового права и кадрового делопроизводства;

- Постановку с нуля и восстановление кадрового делопроизводства компании;

- Разработку оптимальных схем построения правоотношений с работниками;

- Разработку форм внутренних, локальных документов (положений, трудовых договоров, должностных инструкций и т.д.);

- Разработку оптимальных схем проведения и сопровождение различных кадровых мероприятий (сокращение штатов, реорганизация компании, ликвидация предприятия и др.);

- Оказание помощи в досудебном урегулировании коллективных и индивидуальных трудовых споров;

Напоминаем Вам о том, что в соответствии с Федеральным Законом № 294- ФЗ от 26.12.2008 г. уполномоченные органы государственной власти осуществляют деятельность, направленную на предупреждение, выявление и пресечение нарушений требований, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами посредством организации и проведения проверок.

Плановые проверки проводятся на основании разрабатываемых органами контроля (надзора) в соответствии с их полномочиями. Утвержденный план проверок размещается в открытом доступе на официальном сайте органа государственного контроля (надзора) либо иным доступным способом доводится до сведения заинтересованных лиц (п.5. Ст. 9 ФЗ № 294).

Предлагаем свои услуги по анализу состояния кадровой документации Вашего предприятия и приведению её в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации, а так же сопровождении проверки Государственной инспекцией труда в г. СПб
При этом заключение стандартного договора на предоставление услуг  предусматривает:

- встречу и обсуждение текущего состояния кадрового делопроизводства;

- заключение Соглашения о неразглашении конфиденциальной информации и персональных данных сотрудников Вашей организации;